Falck s’engage dans une définition large de la diversité, couvrant à la fois les différences visibles et cachées, y compris le sexe, l’origine ethnique, la capacité physique, l’apparence physique, la sexualité, la religion, l’âge, le statut marital, la classe, l’éducation et la santé mentale. Falck s’efforce d’inclure tous ceux qui présentent des différences visibles et cachées, mais aussi des origines et des états d’esprit divers.
La diversité améliore non seulement nos performances, mais elle nous permet également de refléter la diversité des communautés que nous servons et de garantir un excellent service à nos clients.
Nous croyons en l’égalité des chances. Nous nous engageons à garantir une composition hommes-femmes diversifiée et équilibrée au sein de notre main-d'œuvre et à mettre l’accent sur ce point tout au long de nos processus de recrutement et de sélection.